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新员工是公司的新鲜血液，，，，，是公司发展的新动力。。。。。。。。杨文龙董事长在井冈山会议上指出，，，，，“一个企业能否持续发展，，，，，靠的是人才梯队建设，，，，，靠的是人才引进与人才培养”。。。。。。。。 918博天堂销售管理部近期新引进两名销售管理专员，，，，，为了让新员工尽快进入角色、融入集体，，，，，部门组织安排了“传帮带”工作，，，，，倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。。。。。。。。 “传帮带”期间，，，，，新员们积极主动、虚心好学，，，，，让我们看到了宋朝杨时“程门立雪”，，，，，春秋孔圉“不耻
——918博天堂市场部员工策划方案ＰＫ活动纪实 918博天堂市场部积极开展“三管三讲”主题活动，，，，，经过精心策划，，，，，5月4日上午，，，，，一场别开生面的岗位技能大比武活动正式上演。。。。。。。。 分设三个大项进行PK对抗：推广经理和连锁推广经理参与“优秀市场推广案例”评选！！！！。。；；；；；；；培训经理参与“优秀原创培训课件”评选！！！！。。；；；；；；；产品经理、文案经理、设计师、文员参与“优秀文案设计创意”评选。。。。。。。。每位选手通过PPT进行宣讲，，，，，由领导评委和群众评委现场评分，，，，，以评
为提高机关员工的技术技能素质, 倡导和形成学习型团队, 918博天堂近期组织的电脑技能操作比赛。。。。。。。。 竞赛内容分为word文字输入排版、电子表格制作和PPT制作三大项目。。。。。。。。通过60分钟的紧张角逐，，，，，参赛员工陆续按要求向指定邮箱发送文字稿件等竞赛试题。。。。。。。。 通过本次比赛达到了“以赛促学，，，，，以学促干”的目的。。。。。。。。既提高了大家的电脑操作技能水平，，，，，同时提高了大家不断学习进步的思想意识，，，，，最终达到提高大家的工作效率。。。。。。。。
–918博天堂宣传片杀青 2013年11月6日11点30分，，，，，918博天堂新版企业宣传片经过近两天时间的紧张有序的拍摄，，，，，终于圆满杀青。。。。。。。。 为提高拍摄质量和完整记录918博天堂四年来的发展历程，，，，，向客户展示欣欣向荣、蓬勃发展918博天堂新气象，，，，，公司聘请了专业摄影制作的南昌中宝数码公司为918博天堂进行企业形象拍摄，，，，，并深入市场拍摄第一手资料。。。。。。。。 我们翘首期盼一部完美展示918博天堂企业文化的宣传片尽快出炉。。。。。。。。
日月的更替，，，，，演绎着春夏秋冬的嬗变，，，，， 不经意，，，，，我们在仁和走过十年的岁月；；；；；；； 记得应聘的那一天，，，，，我们第一次相识，，，，， 你着一身职业套裙，，，，，自信中透着干炼；；；；；；； 莫名的亲切和温暖，，，，，交替着信任与鼓励，，，，， 我们同时踏入气势恢宏的仁和办公大楼。。。。。。。。 左手电话，，，，，右手握笔，，，，，眼睛注视着电脑；；；；；；； 你说，，，，，这是开始，，，，，信息传递是每天工作必需！ 沟通技巧，，，，，业务技能，，，，，企业文化的熏陶；；；；；；； 你说，，，，，这是积累，，，，，知识的洗礼我们一起品味！ 竞争上岗，，，，，末位淘汰，，，，，
青春就像黄金，，，，，青春就像花朵，，，，，正如高尔基所说的那样，，，，，“青春是实现自己梦想的舞台，，，，，是攀登人生理想之巅的阶梯”。。。。。。。。 青春和梦想同在，，，，，梦想从青春开始！ 在这青春的岁月我过的充实而快乐，，，，，在过去的6年时光里，，，，，我都在仁和这个大家庭里面度过，，，，，是仁和给了我实现青春梦想的舞台，，，，，记得刚从学校毕业的时候是2007年，，，，，那是我还是个毛头小子，，，，，什么都不懂，，，，，有股傻傻的冲劲，，，，，看到公司的招聘广告就去参加了应聘，，，，，由于学的是会计专业，，，，，幸运
为了深入了解企业文化，，，，，提高并巩固员工的业务知识，，，，，响应企业 “三管三讲”活动，，，，，2013年8月22日下午，，，，，918博天堂销售服务部举办了“业务知识竞赛”活动。。。。。。。。 本次竞赛参赛队伍由 “NO.1队”“智联队”、“和谐队”、“必胜队”4个参赛小组组成，，，，，竞赛内容涵盖了“采购”、“业务”、“资料”等方面的相关知识，，，，，设为必答题、限时题、抢答题三个环节，，，，，根据各队比赛结果得分，，，，，依次决出一、二、三等奖。。。。。。。。 在竞赛中每个参赛队员
7月11日，，，，，918博天堂召开2013年上半年营销工作总结及下半年工作部署会议。。。。。。。。 会上，，，，，各分公司总经理、省区总经理、省区副总经理、地区经理代表分别做了工作介绍。。。。。。。。 公司副总经理李书文、肖财芽就相关工作进行了安排；；；；；；；918博天堂商学院特聘老师张勇做了产品、品牌的培训。。。。。。。。 会议对在“三管三讲”主题活动中营销业绩突出的集体和个人进行了表彰颁发了锦旗和证书。。。。。。。。 公司总经理张自强对上半年取得主要成绩及存在问题，，，，，对下半年重点工
为减少财务审批流程的失误率，，，，，规范财务审批流程，，，，，918博天堂5月20日对财务和行政部门相关工作人员进行了财务管理制度培训。。。。。。。。 公司财务部罗晚秋部长重点围绕财务审批流程，，，，，展开对公司财务管理制度的培训学习，，，，，让参训人员熟知公司经营管理过程中，，，，，发生的各项费用审批权限和各类费用在资金平台正确录入及财务单据传递的管理要求。。。。。。。。 通过培训，，，，，大家提升了对财务管理制度的认知，，，，，提高了工作办事效率。。。。。。。。
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